バージニアビーチで大量一時帰休

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チェーンソーメーカーのスティール・インコーポレイテッドは、8月23日水曜日、バージニア州バージニアビーチの従業員の3分の1を突然一時帰休させた。同社は、職を失った数百人の労働者への瀉血についての事前通知はなかった。

伝えられるところによると、水曜日の勤務時間の午前11時52分、監督者が列を並んで歩いていたところ、労働者らは8分以内に退社するよう指示する大量のテキストメッセージを受け取ったという。 外では、「交通整理」のために出動したバージニアビーチ警察の分隊に会った。

Stihl はチェーンソーの世界最大のメーカーであり、その他の屋外動力機器も製造しています。 同社は複数の国に生産施設を持っています。 バージニアビーチ部門は約 2,500 人を雇用しており、最大規模である。 工場の面積は 180 エーカーで、Stihl 製品の大部分をアメリカ市場およびその他 100 か国向けに生産しています。 地元経済開発委員会によると、スティールは米軍基地を除けば市内で3番目に大きな雇用主である。

先週、労働者らは鉄道で施設から強制退去された後、スティールUSAの新CEOクリス・ケファー氏から電子メールを受け取り、在庫水準が高いことを指摘して一時帰休を正当化した。 「屋外電源機器業界全体に影響を与えている市場の減速が続いています。 私の前任者であるテリー・ホーランがわずか 6 週間前に共有したように、当社製品の需要の減少により、当社は大幅な過剰在庫を抱えており、当社の在庫レベルは現在も高いままです。」

一時帰休された労働者らは、これらのトラブルと称されるものに対して何の責任も負っておらず、仕事の将来についても全く明かされていないが、4週間から16週間の外出を覚悟する必要があると告げられた。

会社はこれらの労働者に賃金を支払っていない。 彼らは緊急失業給付金の申請に追われ、仕事に戻れるまで、また仕事に戻れるかどうかをどうやって賄うのか不安を抱えている。

バージニアビーチ市政府は昨年、事業拡大のためにスティル社に50万ドルを提供してきたが、水曜日には一時帰休について知らされた。 市議会の関係者の１人は地元テレビのニュースチャンネル１３ニュース・ナウに対し、同社は最大１２００人の従業員が行き場を失うことになると市に通告したと語った。

わずか 1 年前、Stihl はバージニアビーチにあるチェーンソーガイドバー製造施設を 4,900 万ドルかけて拡張すると発表しました。 この計画には、同社の広大なキャンパスにある 1 つの建物に 26,000 平方フィートの敷地を追加することが含まれていましたが、雇用が増えるのは推定 15 人だけでした。 スティール氏は2022年11月16日のプレスリリースで、この拡張が「同社のバージニアビーチ拠点にさらなる製造活動を移転するための基礎を築く」ことを示唆した。

米国、特に南部は、賃金が比較的低く、労働者組織が欠如しているため、工業生産にとって魅力的な場所です。 過去10年間、米国では人件費や輸送費の削減を目指す国際企業による「インソーシング」や「インショアリング」の波が押し寄せてきた。

Stihl のアメリカ市場は主にガス動力工具に集中していますが、海外では同社は現在バージニアビーチにあるバッテリー駆動ラインを拡大しています。 新型コロナウイルス感染症のパンデミックと制御不能なインフレで打撃を受けた米国の労働者階級は、家計維持のための支出を削減している。 スティール氏は、削減を正当化するためにこの国内消費者需要の減退を指摘した。

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しかし、スティール社は最新の会計年度報告書で「売上高55億ユーロという記録的な数字を記録し、前年比8.6％の成長に相当する」と報告した。 実際、同社は来年、ドイツの創業拠点とルーマニアの新拠点に電池式の新しい製品ラインを開設する計画を立てている。